Allgemeine Geschäftsbedingungen von Praxisperlen.de

Sie müssen mit den nachfolgenden Regeln einverstanden sein, wenn Sie unsere Stellenbörse nutzen wollen.

A. Allgemeine Geschäftsbedingungen von Praxisperlen.de für alle Nutzer

§ 1 Geltungsbereich dieser Bedingungen

1. Betreiber des Portals Praxisperlen.de ist Dr. Ulf Heimbach mit Sitz in Berlin. Es wird vorausgesetzt, dass der Betrachter (im Folgenden kurz: "Nutzer") für die Nutzung aller Dr. Ulf Heimbach-Internetangebote die folgenden Bedingungen in vollem Umfang akzeptiert. Zusätzlich können bei der Benutzung bestimmter Dienste/Dienstmerkmale weitere/abweichende Bestimmungen zur Anwendung kommen. Darauf werden Sie gegebenenfalls vor Nutzung des betreffenden Dienstes/Dienstmerkmals hingewiesen. Wenn Sie dieses Internetangebot nutzen, erkennen Sie die Geltung dieser Nutzungsbedingungen an. Wenn Sie nicht an diese Nutzungsbedingungen gebunden sein wollen, dürfen Sie dieses Internetangebot nicht nutzen.
2. Die nachfolgenden Bedingungen gelten für alle Nutzer des Portals www.praxisperlen.de und der auf dem Portal angebotenen Leistungen. Unter Nutzern versteht www.praxisperlen.de sowohl Arbeitsplatzsuchende als auch Arbeitgeber.

• Arbeitsplatzsuchende sind Nutzer, die sich bei www.praxisperlen.de über offene Stellen informieren wollen, sich auf bestimmte Stellen bewerben oder sonstige Informationen zu den Themen Job und Karriere suchen.
• Unter Arbeitgebern versteht www.praxisperlen.de alle Unternehmen, Institutionen, natürliche Personen etc., die www.praxisperlen.de mit der Erstellung von Stellenanzeigen und/oder deren Schaltung beauftragen.

Beide gemeinsam – Arbeitsplatzsuchende und Arbeitgeber – werden nachfolgend Nutzer genannt.

3. Auf die besonderen Geschäftsbedingungen für Arbeitsplatzsuchende (vgl. B) und Arbeitgeber (vgl. C) wird hingewiesen. Im Zweifel gehen die besonderen Geschäftsbedingungen den allgemeinen Geschäftsbedingungen vor.
4. Jeder Nutzer dieses Portals tritt durch seinen Besuch mit www.praxisperlen.de in vertragliche Beziehungen. Jede Art von Zugriff, das Abrufen, das Betrachten, das Einstellen von Daten, jede Art von Nutzung und Besuch dieser Internetadresse und der dort angebotenen Dienste sowie jede Abgabe oder Entgegennahme von Willenserklärungen erfolgen ausschließlich auf Grundlage dieser Geschäftsbedingungen. Abweichungen von diesen Geschäftsbedingungen sind nur wirksam, wenn sie von www.praxisperlen.de schriftlich bestätigt wurden.
5. Mit der Nutzung des Portals bestätigt der Nutzer, dass er die AGB gelesen, zur Kenntnis genommen und akzeptiert hat.
6. Praxisperlen.de ist berechtigt, die vorliegenden Bedingungen jederzeit zu ändern. Praxisperlen.de wird die Nutzer rechtzeitig über die Änderung der geltenden Geschäftsbedingungen unterrichten. Über Änderungen werden Nutzer auf der Homepage und ggf. per E-Mail informiert. Die Änderung gilt als vom Nutzer genehmigt, wenn er nicht innerhalb eines Monats nach Zugang der Änderungsankündigung der Änderung widerspricht und/oder einen etwa bestehenden Vertrag kündigt. Im Falle des Widerspruchs des Nutzers ist Praxisperlen.de zur Kündigung eines etwaig bestehenden Vertrages berechtigt.

§ 2 Inhalte

1. Praxisperlen.de ist ein Stellenmarkt im Internet zur Zusammenführung von Arbeitgebern und Arbeitsplatzsuchenden, insbesondere über Stellenangebote und deren Veröffentlichung.
2. Das Angebot von Praxisperlen.de gliedert sich in folgende Bereiche:

Stellenangebote
Stellengesuche

3. Im Bereich Stellenangebote geben Arbeitgeber eine konkrete Information über eine neu zu besetzende Arbeitsstelle und die bestehende Möglichkeit zum Abschluss eines Dienstvertrages als Arbeitsvertrag. Arbeitsplatzsuchende können sich per E-Mail bei dem Stellenanbieter bewerben. Arbeitsplatzsuchenden wird mittels Abfragemaske mit detaillierten Selektionsmöglichkeiten die zielgenaue Stellensuche ermöglicht.
4. Im Bereich Stellengesuche geben Arbeitsplatzsuchende eine konkrete Information über Namen (auch anonym möglich), Wohnort, PLZ, eine E-Mail-Adresse, gegeben falls eine Telefonnummer und Auskunft über Erfahrungen im bisherigen Berufsleben. Arbeitgeber können per E-Mail oder telefonisch bei dem Stellensuchenden melden und Kontakt aufnehmen. Arbeitgebern wird mittels Abfragemaske mit detaillierten Selektionsmöglichkeiten die zielgenaue Bewerbersuche ermöglicht.

§ 3 Zahlungspflichten

Praxisperlen.de bietet kostenlose und kostenpflichtige Leistungen an. Kostenpflichtig, d. h. mit Zahlungsverbindlichkeiten behaftet, sind nur die ausdrücklich als kostenpflichtig gekennzeichnete Dienstleistungen von Praxisperlen.de.

§ 4 Gewährleistungsausschluss und Bestimmtheit des Leistungsgegenstandes

1. Praxisperlen.de schuldet keinen bestimmten Erfolg. Insbesondere schuldet Praxisperlen.de nicht das tatsächliche Auffinden von potentiellen neuen Arbeitsvertragspartnern, geschweige denn den Erfolg des Abschlusses von Arbeitsverträgen.
2. Praxisperlen.de schuldet auch nicht das Auffinden oder Vorhandensein der vom Nutzer gesuchten Informationen und Daten. Praxisperlen.de steht nur dafür ein, dass die Internetseite grundsätzlich besteht und allgemein zugänglich ist. Ob, wie viel und mit welchem Inhalt die jeweiligen Nutzer Daten einstellen und welchen Nutzen die Nutzer hieraus ziehen ist nicht Gegenstand von Zusicherungen von Praxisperlen.de.

§ 5 Urheberrechte, Rechte an Inhalten und Datenschutz

1. Praxisperlen.de stehen sämtliche Urheber- und sonstige Schutzrechte bzw. die Nutzungsrechte an den Seiten des Portals, inklusive Layout, Software und bestimmten Inhalten zu.
2. Nutzern ist es nach Registrierung gestattet, an den dafür vorgesehenen Stellen des Portals eigene Inhalte einzustellen. Nutzergenerierte Inhalte werden nicht im Namen von Praxisperlen.de veröffentlicht. Praxisperlen.de macht sich deren Inhalt und deren Aussagen nicht zu eigen und distanziert sich ausdrücklich von allen nutzergenerierten oder sonst erkennbar fremden, d.h. nicht von Praxisperlen.de stammenden Inhalten. Praxisperlen.de hat jederzeit das Recht, nutzergenerierte Inhalte ganz oder teilweise zu löschen.
3. Der Nutzer gewährleistet, dass alle von ihm auf Praxisperlen.de veröffentlichten oder Praxisperlen.de zur Veröffentlichung übergebenen eigenen Inhalte oder Teile davon frei von den Rechten Dritter sind. Mit einer etwaigen Auftragserteilung (z.B. für die Erstellung und/oder Schaltung von Anzeigen) bestätigt der Nutzer, dass er sämtliche zum Einstellen in das Internet erforderlichen Urheber-, Leistungsschutz- und sonstigen Rechten an dem von ihm gestellten Unterlagen und Daten erworben hat bzw. darüber frei verfügen kann. Urheberrechtshinweise und/oder Markenbezeichnungen und/oder sonstige Rechtevorbehalte in den Inhalten dürfen weder verändert noch beseitigt werden. Der Nutzer ist verpflichtet, die Anerkennung der Urheberschaft sicherzustellen.
4. Der Nutzer stellt Praxisperlen.de von sämtlichen Ansprüchen frei, die sich dadurch ergeben können, dass das Nutzungsrecht nicht wirksam eingeräumt und/oder übertragen wurde, die eingestellten Daten unter Verstoß gegen Datenschutz eingebracht wurden, das Einbringen von Daten oder deren Inhalt Strafvorschriften verletzt oder zivilrechtliche Ansprüche durch unrichtigen Inhalt oder unerlaubte Handlung ausgelöst werden und/oder Dritte in ihrem allgemeinen Persönlichkeitsrecht verletzt werden. Der Nutzer wird stellenanzeigen.de durch eine Verletzung dieser Vorschrift entstehende Schäden auf erstes Anfordern ersetzen.

§6 Rechte und Pflichten von Praxisperlen.de

1. Die Entscheidung über die Veröffentlichung von Inhalten des Nutzers auf www.praxisperlen.de steht im Ermessen von Praxisperlen.de. Praxisperlen.de ist jederzeit berechtigt, die Veröffentlichung von Stellenangeboten ohne Angabe von Gründen zu verweigern bzw. bereits eingestellte Inhalte wieder zu entfernen.
2. Praxisperlen.de behält sich vor, die Registrierung einzelner Nutzer ohne Angabe von Gründen abzulehnen oder die Accounts bereits registrierter Unternehmen wieder zu entfernen.
3. Praxisperlen.de behält sich vor, Nutzer von der Nutzung unserer Bewerberdatenbank auszuschließen.
4. Praxisperlen.de behält sich vor, offensichtlich fehlerhafte Anzeigentexte, Unternehmensdaten (z. B. Rechtschreibfehler) oder Fehler bei der Anzeigenkategorisierung eigenständig zu korrigieren.

§7 Gewährleistung

1. Dem Nutzer ist bekannt, dass es nach dem Stand der Technik nicht möglich ist, vollkommen fehlerfreie Softwaresysteme zu erstellen. Praxisperlen.de wird sich aber bemühen, die angebotenen Leistungen auf dem Portal stets zugänglich zu halten. Der Nutzer hat jedoch keinen Anspruch auf die ständige Verfügbarkeit und Störungsfreiheit der Leistungen.
2. Praxisperlen.de übernimmt Gewähr für die Richtigkeit der in der Bewerberdatenbank von den Stellensuchenden angegebenen Daten. Auch kann Praxisperlen.de nicht garantieren, dass Stellensuchende auf Kontaktanfragen reagieren.

§8 Geheimhaltung

Die Vertragsparteien, also Praxisperlen.de und Nutzer, verpflichten sich, alle Informationen und Daten, die sie vom Vertragspartner im Zusammenhang mit der Durchführung dieses Vertrages erhalten, vertraulich zu behandeln und Dritten nicht zugänglich zu machen. Die Verpflichtung erstreckt sich über die Beendigung des Vertrages hinaus.

§ 9 Haftung

1. Praxisperlen.de haftet auf Schadensersatz gleich aus welchem Rechtsgrund bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit und soweit Praxisperlen.de einen Mangel arglistig verschwiegen oder seine Abwesenheit zugesichert hat.
2. Im Übrigen haftet Praxisperlen.de bei einfacher Fahrlässigkeit nur für Schäden aus der Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht (Verpflichtung, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Vertragspartner regelmäßig vertraut und vertrauen darf); in diesem Fall ist die Haftung jedoch auf den Ersatz des vorhersehbaren, typischerweise eintretenden Schadens begrenzt.
3. Eine Haftung für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit und nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt von den vorstehenden Haftungsbeschränkungen und -ausschlüssen unberührt.

§ 10 Sonstiges

1. Ist der Nutzer Kaufmann i.S.d. § 1 Abs. 1 des Handelsgesetzbuches (HGB), eine juristische Person des öffentlichen Rechts oder ein öffentlich-rechtliches Sondervermögen, so sind die Gerichte in Berlin für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit dem betreffenden Vertragsverhältnis ausschließlich zuständig. In allen anderen Fällen kann Praxisperlen.de oder der Nutzer Klage vor jedem aufgrund gesetzlicher Vorschriften zuständigen Gericht erheben.
2. Sollte eine Bestimmung in diesen Geschäftsbedingungen oder eine Bestimmung im Rahmen sonstiger Vereinbarung unwirksam sein oder werden, wird hiervon die Wirksamkeit aller sonstigen Bestimmungen oder Vereinbarungen nicht berührt.

§ 11 Streitbeteiligung

Praxisperlen.de ist weder bereit noch verpflichtet, an Streitbeteiligungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

B. Besondere Geschäftsbedingungen für Arbeitsplatzsuchende

Die nachfolgenden besonderen Geschäftsbedingungen gelten für alle Arbeitsplatzsuchenden, die sich bei Praxisperlen.de über offene Stellen informieren wollen, die ihre persönlichen Daten in der Datenbank hinterlegen, sich auf bestimmte Stellen bewerben oder sonstige Informationen zu den Themen Job und Karriere suchen.

Diese besonderen Geschäftsbedingungen gehen im Zweifel den Allgemeinen Geschäftsbedingungen vor.

§ 1 Registrierung, Anlegen eines Kontos und Löschung des Kontos

1. Für bestimmte Angebote ist eine Registrierung des Arbeitsplatzsuchenden unter Angabe personenbezogener Daten ( E-Mail-Adresse, Passwort, Namen (auch anonym möglich), Wohnort, PLZ, Straße und Hausnummer (beide werden öffentlich nie angezeigt) gegeben falls eine Telefonnummer und Auskunft über Erfahrungen im bisherigen Berufsleben etc.) und unter Anerkennung dieser Geschäftsbedingungen erforderlich. Das Passwort muss selbst ausgewählt werden. Jeder Nutzer darf sich nur einmal anmelden. Er muss sich bei jeder weiteren Nutzung mit den bei der Erstanmeldung zugeteilten Benutzerdaten (E-Mail-Adresse und Passwort) einloggen. Die Berechtigung gilt nur für den Nutzer persönlich und ist nicht übertragbar. Der Nutzer ist zur Geheimhaltung seiner Zugangsdaten verpflichtet. Sollte einem Nutzer die missbräuchliche Nutzung seines Logins bekannt werden, hat er dies Praxisperlen.de unverzüglich mitzuteilen und sein Passwort unverzüglich zu ändern, um den Zugang nicht autorisierter Personen zu verhindern. Praxisperlen.de übernimmt keinerlei Haftung für Schäden, die aus der unberechtigten bzw. unsachgemäßen Verwendung passwortgeschützter Logins des Nutzers resultieren.
2. Das Vertragsverhältnis zwischen dem Nutzer und Praxisperlen.de wird mit Abschluss des Registrierungsvorgangs auf unbestimmte Zeit geschlossen und ist von beiden Parteien jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündbar. Die Kündigung muss schriftlich oder in Textform (Erklärung per E-Mail oder Brief ) erfolgen. Im Falle der dauerhaften Einstellung eines registrierungspflichtigen Dienstes gilt der Vertrag auch ohne gesonderte Kündigungserklärung als beendet.
3. Der Arbeitsplatzsuchende hat keinerlei Eigentumsrechte an seinem Konto. Wenn er sein Konto bei Praxisperlen.de kündigt oder Praxisperlen.de das Konto kündigt, werden die gesamten Kontoinformationen gelöscht. Die Informationen können aufgrund von Verzögerungen bei der Ausbreitung dieser Löschaktion auf den Webservern noch für eine bestimmte Zeit verfügbar sein.
4. Praxisperlen.de behält sich das Recht vor, das Konto eines Nutzers und alle damit in Verbindung stehenden Informationen zu löschen, wenn es drei Monate lang nicht aktualisiert wurde.

§ 2 Datenschutz und Richtigkeit der Daten

1. Die von Arbeitsplatzsuchenden eingestellten Daten werden vertraulich behandelt. Die Verwendung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten erfolgt gemäß den jeweils gültigen gesetzlichen Bestimmungen und den Datenschutzregelungen von Praxisperlen.de. Der Arbeitsplatzsuchende weiß und ist damit einverstanden, dass seine Daten gespeichert werden. Er kann der Speicherung jederzeit widersprechen.
2. Der Arbeitsplatzsuchende ist verpflichtet, sämtliche Daten, v.a. die Daten zu seiner Person, wahrheitsgemäß anzugeben. Praxisperlen.de übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit von eingestellten Daten.

§ 3 Verpflichtung zur Information

Der Arbeitsplatzsuchende hat sich bei seiner Registrierung auf www.praxisperlen.de dazu verpflichtet, Praxisperlen.de umgehend darüber zu informieren, wenn ein oder mehrere Vorstellungsgespräch/e in einer Praxis über Praxisperlen.de oder eine Einstellung über Praxisperlen.de stattgefunden hat oder haben.

§ 4 Verpflichtungsverletzung zur Information

Bei Nichteinhaltung der Verpflichtung zur umgehenden Information über Vorstellungsgespräche und Einstellungen an Praxisperlen.de durch den Arbeitsplatzsuchenden werden folgende Gebühren (zzgl. MwSt.) fällig und durch den Arbeitsplatzsuchenden an Praxisperlen.de zu entrichten:

Nichtmelden eines Vorstellungsgespräches: 25,00 €
Nichtmelden einer Anstellung durch eine Praxis über Praxisperlen.de: 350,00 €

§ 5 Zahlungspflichten und Zahlungsmodalitäten

Die Nutzung von www.praxisperlen.de ist für Arbeitsplatzsuchende prinzipiell kostenlos. Eine Ausnahme bildet § 4 bei Verpflichtungsverletzung zur Information.

C. Besondere Geschäftsbedingungen für Arbeitgeber

Die nachfolgenden besonderen Geschäftsbedingungen gelten für alle potentiellen Arbeitgeber, d.h. Unternehmen, Institutionen, natürliche Personen etc., die Praxisperlen.de mit der Erstellung von Stellenanzeigen und/oder deren Schaltung auf Praxisperlen.de beauftragen. Diese besonderen Geschäftsbedingungen gehen im Zweifel den Allgemeinen Geschäftsbedingungen vor.

§ 1 Vertragsschluss / Vertragslaufzeit

1. Im Falle der kostenlosen Registrierung eines Unternehmens oder bei Schaltung einer kostenlosen Einzelanzeige:

a) Ein Vertrag kommt erst dann wirksam zustande, wenn der Nutzer das Online - Registrierungsformular und das Anzeigenformular ausgefüllt und abgesendet hat. Praxisperlen.de behält sich vor, Nutzeraufträge ohne Angabe von Gründen abzulehnen.
b) Der Vertrag beginnt mit Vertragsschluss und läuft bei Einzelanzeigen dauerhaft.
c) Wurde das Profil ein Jahr lang nicht aktualisiert, wir das gesamte Profil des Nutzers gelöscht.
d) Der Vertrag kann jederzeit beiderseitig schriftlich gekündigt werden.

§ 2 Verpflichtung zur Information

Der Arbeitgeber hat sich bei seiner Registrierung auf www.praxisperlen.de dazu verpflichtet, Praxisperlen.de umgehend darüber zu informieren, wenn ein oder mehrere Vorstellungsgespräch/e in einer Praxis über Praxisperlen.de oder eine Einstellung über Praxisperlen.de stattgefunden hat oder haben.

§ 3 Verpflichtungsverletzung zur Information

Nichtmelden eines Vorstellungsgespräches: 25,00 €
Nichtmelden einer Anstellung durch eine Praxis über Praxisperlen.de: 350,00 €

§ 4 Zahlungspflichten und Zahlungsmodalitäten

1. Hat der Arbeitgeber Praxisperlen.de über Praxisperlen.de stattgefundene Vorstellungsgespräche und Einstellungen informiert, wir für Ihn die Zahlung eines Honorars an Praxisperlen.de fällig. Die Höhe der Kosten bestimmt die Menge der Vorstellungsgespräche und Einstellungen. Die fälligen Kosten bestimmen sich nach den jeweils aktuellen verbindlichen Preisen von Praxisperlen.de, die der Arbeitgeber auf der Seite https://praxisperlen.de/kosten.html einsehen kann.
2. Die Rechnungsstellung erfolgt standardmäßig per E-Mail an die vom Kunden bei der Auftragserteilung verwendete E-Mail-Adresse.
3. Die im Rahmen der vertraglichen Vereinbarung festgesetzte Vergütung wird 10 Tage nach Eingang der Rechnung beim Arbeitgeber, jedoch spätestens 14 Tage nach Abschluss des Vertrages ohne Abzüge zur Zahlung fällig.
4. Erfolgt die Zahlung nach den vorgegebenen Modalitäten nicht innerhalb der Frist, so ist der Arbeitgeber zur Zahlung von Verzugszinsen in Höhe von 9 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz der Forderung verpflichtet. Der Nachweis eines höheren Schadens bleibt Praxisperlen.de ausdrücklich vorbehalten. Bei Zahlungsverzug hat Praxisperlen.de einen Grund zur außerordentlichen Kündigung und ist insbesondere berechtigt, die Vertragsleistungen mit sofortiger Wirkung ohne Ankündigung einzustellen.

§ 3 Schaltung von Stellenanzeigen

1. Die Verträge zur Schaltung von Stellenangeboten werden auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. Eine vorherige ordentliche Kündigung ist beidseitig möglich. Die außerordentliche Kündigung bei Vorliegen eines wichtigen Grundes bleibt hiervon unberührt.
2. Eine Stellenanzeige ist auf eine Stellenposition und eine Ortsangabe beschränkt.
3. Auch nach Auftragserteilung sind Änderungen im Anzeigentext der Stellenanzeige selbständig durch den Auftraggeber möglich.

§ 4 Impressumspflicht, Datenschutzrecht und Haftung

1. Der jeweilige Arbeitgeber ist verantwortlich für die Nennung sämtlicher erforderlicher Angaben gem. § 5 TMG (Impressumspflicht).
2. Der Arbeitgeber trägt die alleinige presse-, wettbewerbsrechtliche und sonstige Verantwortung für die von ihm angelieferten zur Veröffentlichung bestimmten Inhalte. Er stellt Praxisperlen.de diesbezüglich von Ansprüchen Dritter frei.
3. Der Arbeitgeber erklärt sich damit einverstanden, dass seine Daten und entsprechende Stellenangebote nicht nur unter der Domain www.praxisperlen.de veröffentlicht werden, sondern nach Entscheidung von Praxisperlen.de auch auf den Internet-Seiten oder in den Printmedien von Kooperationspartnern von Praxisperlen.de, mit denen Praxisperlen.de zur Förderung des Vertragszweckes zusammenarbeitet.

Stand: Juni 2019